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    勞務糾紛可以向對方起訴嗎

    趙** 青海-西寧 勞務派遣咨詢 2021.02.28 14:30:31 433人閱讀

    勞務糾紛可以向對方起訴嗎

    提示:法律咨詢具有特殊性,律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 我也要問
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    您好,針對您的問題解答如下,
    這一問題,解答如下:
    發生糾紛后,建議雙方先協商處理;實在協商不了的,可以去維權。
    《民事訴訟法》規定的方式有書面和口頭兩種。對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民管轄被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民管轄。必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織有明確的被告有具體的訴訟請求和事實、理由屬于人民受理民事訴訟的范圍和受訴人民管轄。
    應當向人民遞交狀,并按照被告人數提出副本。
    狀應當記明下列事項:
    (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式
    (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息
    (三)訴訟請求和所根據的事實與理由
    (四)證據和證據來源,證人姓名和住所。

    2021-02-28 14:31:31 回復

    您好,對于您提出的問題,我的解答是, 民事狀,是指公民、法人或其他組織,在認為自己的合法權益受到侵害或者與他人發生爭議時或者需要確權時,向人民提交的請求人民依法裁判的法律文書。買賣合同糾紛屬于民事糾紛,那么買賣合同糾紛狀怎么寫呢?
    賣買合同糾紛狀到人民的應當向人民遞交書面訴狀,并按照被告人數提出副本。狀作為原告主張訴訟請求及依據的事實和理由的直接體現,必須載明以下事項:
    1、當事人的基本情況。當事人是公民的應當記載其姓名、性別、年齡、民族、職業及住所;當事人是法人或其他組織的,應當記載其名稱、住所地和法定代表人的姓名和職務;在狀中最好注明聯系方式,以保證能夠準確通知雙方當事人及時參加訴訟。
    2、訴訟請求和所依據的事實理由。事實和理由部分將訴求中的基本事實陳述清楚就可以了,語言盡量簡潔,概括性地將買賣合同糾紛發生的情況以及要求被告承擔違約責任法律依據闡明。訴訟請求部分要明確、具體,當提出多項訴訟請求時,應當編號逐項列明。
    3、證據目錄和證據來源。證據在立案的時候提交復印件即可,證據原件在開庭審理的時候提交,供法庭質證。
    《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條:
    狀應當記明下列事項:
    (一) 原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;
    (二) 被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;
    (三) 訴訟請求和所根據的事實與理由;
    (四) 證據和證據來源,證人姓名和住所。

    用人單位安排勞動者加班的,從未支付其加班費的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,勞動者也可以直接申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁:
    1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
    2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以到;
    3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;  雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;  法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等?!秳趧臃ā返谒氖臈l 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:  
    (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;  
    (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;  
    (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    上述提問中涉及兩個問題:(
    1)缺席審判的合法性;(
    2)維持原判的合法性。這兩個問題均有法律依據。
    一《民訴法》規定可以依法缺席審判:
    第一百四十四條被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。
    二《民訴法》對上訴案的處理方式:
    第一百七十條
    第二審人民對上訴案件,經過審理,按照下列情形,分別處理:
    (一)原判決、裁定認定事實清楚,適用法律正確的,以判決、裁定方式駁回上訴,維持原判決、裁定;
    (二)原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的,以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更;
    (三)原判決認定基本事實不清的,裁定撤銷原判決,發回原審人民重審,或者查清事實后改判;
    (四)原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的,裁定撤銷原判決,發回原審人民重審。

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