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3月

30

“ 你好借了對方多少錢,是現金借的還是轉賬借的?”
3分鐘響應 李志等 2位律師回復 >>

3月

30

“ 建議立即報警,保護人身安全,避免后果變得嚴重”
3分鐘響應 刀澤等 2位律師回復 >>

3月

30

“ 可以要求賠償,交通事故的賠償包括醫藥費,后期治療費,護理費,住院伙食補助費,誤工費,鑒定費,殘疾賠償金,交通費,被扶養人生活費,精神損失費等,計算比較復雜,具體可加我微信咨詢,手機號可加。”
2分鐘響應 郭磊等 2位律師回復 >>

3月

30

“ 合同有約定就按照合同約定執行,沒有約定就由納稅義務人繳納,誰有收入誰繳納個人所得稅,再有問題可以加我微信咨詢,手機號可加。”
2分鐘響應 郭磊律師回復 >>
  • 在線律師 3852
  • 今日解答 10984
郭磊律師
郭磊律師 1分鐘前回復

你多大了,建議你盡快報警,這種程度已經不是教育了,是人身傷害。

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

你是男方還是女方,孩子多大,離婚案件非常復雜,變數也多,律師需要了解具體情況才能幫你,具體可加我微信溝通,手機號可加。

郭磊律師
郭磊律師 1分鐘前回復

用人單位違法解除勞動合同可以要求其支付經濟賠償金,勞動仲裁裁決書生效后馬上就可以申請強制執行,再有問題可以加我微信咨詢,手機號可加。

章堂波律師
章堂波律師 2分鐘前回復

你好有沒有其他證據比如還款記錄或者借款記錄具體聯系我

章堂波律師
章堂波律師 1分鐘前回復

你好可以的但是需要去做傷殘鑒定具體聯系我我了解之后給你答復

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

欠條上有么有還款期限,具體什么情況,需要幫助可以加我微信咨詢,手機號可加。

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

按照云南省的標準,若月工資為5000元的話,5級工傷的三個一次性補助金有47萬多,其他的醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼等需要根據具體情況計算,需要幫助可以加我微信咨詢,手機號可加。

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

建議你們到公證處辦理遺囑公證,公證遺囑效力最強。

郭磊律師
郭磊律師 1分鐘前回復

用人單位違法解除勞動合同,可以要求其支付經濟補償金,一年工齡抵兩個月工資,具體可加我微信咨詢,手機號可加。

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

會吊銷價值證,醉酒駕駛不僅吊銷駕照,并且有可能涉嫌犯罪,涉嫌危險駕駛罪,具體可加我微信咨詢,手機號可加。

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

年利率超過24%的利息,法律不支持,其他的本金和利息要還。

郭磊律師
郭磊律師 2分鐘前回復

犯法,建議你通過法律途徑維權,需要幫助可以加我微信咨詢,手機號可加。

郭磊律師
郭磊律師 1分鐘前回復

共同財產都有什么,離婚可以要求分割財產,離婚案件比較復雜,變數很多,需要幫助可以加我微信咨詢,手機號可加。

羅東律師
羅東律師 1分鐘前回復

可以要求對方賠償,點我頭像,手機微同號,加上后詳聊

羅東律師
羅東律師 1分鐘前回復

沒寫還款日期的話,可以向法院起訴,勝訴后申請強制執行

羅東律師
羅東律師 2分鐘前回復

孩子戶口落到自己名下,以后再慢慢找,找到了再叫他支付撫養費

羅東律師
羅東律師 2分鐘前回復

月薪五千來算,只是三金的賠償金額387548元,再加上醫療費,、護理費、誤工費等就更多了

羅東律師
羅東律師 2分鐘前回復

分割財產要在離婚時提出,可申請財產保全。《婚姻法》第十七條規定“夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。

胡廷佳律師
胡廷佳律師 4分鐘前回復

離婚有兩種方式,第一種是協議離婚,須帶證件:雙方身份證、戶口簿、結婚證、離婚協議書、二張近期免冠單人像。第二種是訴訟離婚,需要寫起訴狀、準備身份證復印件、戶口冊復印件、財產狀況憑證、債務憑證。

胡廷佳律師
胡廷佳律師 2分鐘前回復

有欠條的話,落實清楚對方的身份信息、住址,電話,可以直接寫訴狀向法院起訴,沒有的話需要補充其他證據如微信、短信記錄、電話錄音,并分析能作為證據使用后再寫訴狀向法院起訴。

云南鼎麒律師事務所

離婚有兩種方式,協議離婚和訴訟離婚,建議咨詢專業律師。

胡廷佳律師
胡廷佳律師 4分鐘前回復

拖欠、克扣工資,可以向當地人民檢察院民事行政監察部請求幫助,或者向人力資源和社會保障局勞動保障監察部門反映投訴,也可以向工會反映。解答滿意請好評。法律依據:《勞動合同法》第三十條“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工會法》第二十二條“企業、事業單位違反勞動法律、法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位采取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理,并向工會作出答復;企業、事業單位拒不改正的,工會可以請求當地人民政府依法作出處理:(一)克扣職工工資的;……”《勞動保障監察條例》第二十六條“用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;……”

胡廷佳律師
胡廷佳律師 4分鐘前回復

拖欠、克扣工資,可以向當地人民檢察院民事行政監察部請求幫助,或者向人力資源和社會保障局勞動保障監察部門反映投訴,也可以向工會反映。解答滿意請好評。法律依據:《勞動合同法》第三十條“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工會法》第二十二條“企業、事業單位違反勞動法律、法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位采取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理,并向工會作出答復;企業、事業單位拒不改正的,工會可以請求當地人民政府依法作出處理:(一)克扣職工工資的;……”《勞動保障監察條例》第二十六條“用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;……”

劉莎律師
劉莎律師 4分鐘前回復

你干嘛用剪刀逼著他,協商不下就通過法律途徑解決。

劉莎律師
劉莎律師 1分鐘前回復

如果協議離婚,你們可以自行協商財產分配問題;如果協商不下,也可以考慮訴訟離婚。

李志律師
李志律師 4分鐘前回復

你好你們有什么共同財產,是因為什么原因要離婚的?

陸貞娟律師
陸貞娟律師 4分鐘前回復

您好,有和對方協商過麼?對方的意見是什么呢?如果協商不成的話可以到法院起訴離婚,具體情況您可以直接與我聯系詳談。

何佳欣律師
何佳欣律師 4分鐘前回復

你好,離婚涉及的法律問題較為復雜,且有關個人隱私,若有需要,可單獨與律師聯系。

陳昌華律師
陳昌華律師 1分鐘前回復

可收集好支持自己主張的相應證據,去法院起訴

劉莎律師
劉莎律師 1分鐘前回復

這個是正常的程序,但簽字的時候一定要注意解除原因要屬實。

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