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1、你好,你們在高速公路上發生交通事故,根據《道路交通安全法》的規定,機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分,按照下列規定承擔賠償責任: (一)機動車之間發生交通事故的,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。 (二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故,非機動車駕駛人、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的,根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的,承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不承擔賠償責任。 2、因此,應當及時報警,并由交警出具事故認定書確定各方的責任比例。 3、可以要求對方投保的保險公司在交強險限額之內承擔賠償責任。超過交強險限額的賠償部分,應當按照你們的責任比例來分擔。 4、根據《最高人民關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定,賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。還可以要求賠償殘疾賠償金、死亡賠償金和精神撫慰金。 5、可以先與對方及其保險協商解決。如果協商不成,可以及時通過訴訟解決,將對方及其保險公司一并,列為共同被告,由作出公正的判決。
該前提下,當事人可以申請延期換領駕駛證: 1、根據《機動車駕駛證申領和使用規定》(公安部139號令)第73條的規定,當事人可以向機動車駕駛證核發地車輛管理所申請延期辦理; 2、但是延期期限最長不得超過三年,而且延期期間機動車駕駛人不得駕駛機動車?! 稒C動車駕駛證申領和使用規定》(公安部139號令): 第七十三條機動車駕駛人因服兵役、出國(境)等原因,無法在規定時間內辦理駕駛證期滿換證、審驗、提交身體條件證明的,可以向機動車駕駛證核發地車輛管理所申請延期辦理。申請時應當填寫申請表,并提交機動車駕駛人的身份證明、機動車駕駛證和延期事由證明?! ⊙悠谄谙拮铋L不超過三年。延期期間機動車駕駛人不得駕駛機動車。
您好,針對您的問題解答如下, 只要符合取保候審條件,就可以辦理取保候審?! ⌒淌略V訟法第六十五條規定,人民、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審: (一)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的; (二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的; (三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的; (四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的。
你被公安機關刑事拘留是因為你涉嫌犯罪,但后來在審查中發現不情形,所以做出了不決定。所為的“不決定”,是指在查明被告人的行為不構成犯罪或者具有法定其他不應追究刑事責任的情形時,所作的決定。刑事訴訟法第十五條(原刑事訴訟法第十一條)規定:有下列情形之一的,不追究刑事責任,已經追究的,應當撤銷案件,或者不,或者宣告無罪: (一)情節顯著輕微,危害不大,不認為是犯罪的; (二)犯罪已過追訴時效期限的; (三)經特赦令免除刑罰的; (四)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (五)其他法律規定免予追究刑事責任綜上,并不是說所有的不決定就認為沒有犯罪,而是他實施犯罪行為后有上述五種情形,不再被追究刑事責任的,因此,這種情況是不能開具無犯罪證明、
您好,您可以向根據自身實際情況向工作單位或戶籍所在地的人民政府催問。根據《人口與計劃生育法》以及其他的法律規定,獨生子女的補貼的領取需要結合地方的規定來確定。一般來說,夫妻雙方為職工的,由雙方所在單位各承擔一半;一方為職工,另一方無單位或喪偶的,由職工所在單位全部承擔;城鎮其他人員,由戶籍所在地縣級人民政府解決。
可通過中共中央組織部舉報,舉報熱線為:12380,或通過中共中央組織部“12380”舉報網站進行網上舉報,也可通過“紀檢監察機關舉報網站”網上舉報,舉報熱線:12388。
勞動能力鑒定機構按下列程序組織鑒定: 根據《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準是由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
您好,關于這個問題,我的解答如下, 第 一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第 二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第 三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。 第 四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業保險金的。 第 五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第 六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠緝範光既叱煥癸唯含瀝償金的。 第 七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位三0日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據,如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責人的通話錄音等。 第 八、就以上糾紛,無法協商的,建議委托律師搜集相關證據,向當地勞動監察部門投訴,也可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,及時向人民,最大限度的維護你的合法權益
已取保候審2年4個月還沒有解除取保候審,屬于違法行為,可以向檢察院反映情況?!缎淌略V訟法》第七十七條人民、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月,監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間,不得中斷對案件的偵查、和審理。對于發現不應當追究刑事責任或者取保候審、監視居住期限屆滿的,應當及時解除取保候審、監視居住。解除取保候審、監視居住,應當及時通知被取保候審、監視居住人和有關單位?!缎淌略V訟法》第九十七條人民、人民檢察院或者公安機關對被采取強制措施法定期限屆滿的犯罪嫌疑人、被告人,應當予以釋放、解除取保候審、監視居住或者依法變更強制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護人對于人民、人民檢察院或者公安機關采取強制措施法定期限屆滿的,有權要求解除強制措施。
勞動力派遣具有以下特點:<br />(一)勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關系。雖然勞動力派遣合同內容涉及勞動者的權利義務,但勞動者不是勞動力派遣合同的主體;<br />(二)勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關系,不適用民商領域中的合同相對性原則;<br />(三)勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規定,履行合同過程中有可能因接受單位的過錯使勞動者的利益受到損害,需要法律特別保護<br />目前,我國勞動力派遣存在“逆向派遣”的情形?!澳嫦蚺汕病笔且环N形象說法,不是一個法律用語。它是指勞動者已經有了工作,用人單位卻偏偏不與他簽訂勞動合同,而是找一家勞務派遣公司簽訂勞動力派遣合同,勞動者以派遣員工的名義從事勞動。在此情況下,實際用人單位與勞動者存在事實上的勞動關系,通過簽訂勞動力派遣合同,將責任轉嫁給派遣單位,變成與勞動者沒有勞動關系的第三方。實際上,這是一種借用勞動力派遣名義、逃避法律責任的“逆向派遣”,或叫“反向勞務派遣”,其實就是假派遣。勞動者本來就是實際用人單位招聘的,本應依照我國勞動法的第十六條第二款關于“建立勞動關系應當訂立勞動合同”的規定,與勞動者訂立勞動合同,結果卻人為地把勞動關系扭曲為勞動力派遣關系?!澳嫦蚺汕病蓖鶎е屡汕矂趧诱吲c接受單位職工相比同工不同酬,不能享受正常的福利待遇,無法繳納社會保險,派遣單位和接受單位責任劃分不明確、不利于勞動者的保護等一系列問題。
符合條件的,可以取保候審,是否批準由辦案機關決定?! 〔扇∪”:驅彽?,應當責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者交納保證金?! 》梢罁骸 缎淌略V訟法》第六十五條人民、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審: (一)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的; (二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的; (三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的; (四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的?! ∪”:驅徲晒矙C關執行。
程俊豪律師 1分鐘前接洽了一條刑事辯護領域的問題
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最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋 (2005年3月29日由最高人民法院審判委員會第1346次會議通過,根據2020年12月23日最高
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