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勞動合同

知識
  • 勞動合同保密條款違約金的標準是多少?

    勞動合同保密條款違約金的標準在法律上并沒有明確規定,應當由雙方協商認定,但不得超過造成損失的30%,如果一方拒絕支付違約金的,那么可以由另一方向司法機關起訴并要求賠償。 更多>>

    1499人看過
  • 教育機構勞動合同違約協議的違約金是多少?

    教育機構勞動合同違約協議的違約金在法律上并沒有明確規定,應當由合同雙方自己協商處理,一般不超過造成的實際損失的30%,如果拒不支付違約金的,可以向司法機關起訴來要求賠償。 更多>>

    1415人看過
  • 未簽訂勞動合同應得到什么補償

    用人單位如果沒有按照法律規定與勞動者簽訂書面勞動合同,那就要向勞動者做出補償。一般從建立用工關系之日起的第二個月開始,單位需要每月按照雙倍工資的標準,向勞動者支付補償,… 更多>>

    1387人看過
  • 國家規定勞動合同違約責任怎么承擔?

    國家規定勞動合同違約責任承擔方式包括繼續履行、經濟賠償及合同解除等。勞動合同中雙方要遵守各自的義務,單位和員工都有可能發生違約。單位違約一般都是拖欠工資報酬、非法辭退等… 更多>>

    1821人看過
  • 簽訂無固定期限勞動合同的條件是什么

    1、勞動者已經在該用人單位連續工作時間超過了十年的。2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡… 更多>>

    1193人看過
  • 用人單位辭退員工的條件有哪些

    1、公司與員工協商達成一致的。2、員工在試用期被證明不滿足錄用條件的。3、員工有嚴重違反公司規章制度的情況。4、公司依法進行裁員的。5、員工嚴重失職,營私舞弊,給公司造… 更多>>

    1140人看過
  • 沒簽勞動合同不給辭職的工資怎么辦?

    沒簽勞動合同不給辭職的工資就可以馬上向勞動部門進行申請勞動仲裁,在仲裁解決不下來的情況之下還可以直接向當地的法院進行起訴;但前提也是必須要找到合法的證明材料,這樣法院才… 更多>>

    1322人看過
  • 跟原單位解除勞動合同需要如何證明?

    如果說勞動者和用人單位解除了勞動合同后需要出具解除合同證明書來證明,那么在辦理了離職手續時也是需要用人單位及時的向勞動者出具解除勞動合同的證明,同時也是需要在十五天內為… 更多>>

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東城區勞動合同律師推薦

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東城區勞動合同推薦律師

  • 羅思翔律師

    羅思翔律師

    勞動法與人力資源領域專家。畢業于中國政法大學民商法專業,曾為北京禾森咨詢公司創始合伙人,有過多年的人力資源領域的創業經歷。除了律師執業資格以外還具有國際高級人力資源管理師等專業資格,擁有法學與管理學雙重學習和工作背景,善于從商業和管理以及心理的角度出發解決法律問題。目前為北京厚大合川律師事務所法律顧問中心主任、金柚網等平臺特邀講師、西信大等高校校外創業導師、《北京商報》等媒體點評律師。

  • 劉紀偉

    劉紀偉

    做律師是我兒時的夢想,做一流律師團隊是我和團隊現在正在做的事兒。做業內普遍認可的專業團隊,給客戶提供滿意的服務是我們的動力和追求。我們善于、專于爭議解決,團隊的使命是提供最優解決方案以其利益最大化。

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